![\"\"](\"http:\/\/digital58.com.ve\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/creemos.jpg\")
<\/a><\/p>\nArcos Dorados, la franquicia independiente m\u00e1s grande del mundo de McDonald\u2019s y que opera la marca en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, proyecta generar m\u00e1s de 13.000 nuevos empleos en la regi\u00f3n en el marco del programa \u00abCreemos en los j\u00f3venes\u00bb, iniciativa para ayudar a las nuevas generaciones a insertarse en el mundo laboral formal.<\/p>\n
Maracaibo, Zulia, Venezuela, 23 de marzo de 2018 (D58).-<\/strong> La compa\u00f1\u00eda se focaliza en la creaci\u00f3n de oportunidades de primer empleo para j\u00f3venes, fortaleciendo sus capacidades y brind\u00e1ndoles herramientas clave para su futuro profesional<\/p>\n Seg\u00fan un estudio realizado por la firma consultora de investigaci\u00f3n de mercado Trendsity para Arcos Dorados, se destaca la necesidad de los j\u00f3venes de sentirse apoyados y que haya menos barreras para ingresar al mercado laboral, como tener experiencia previa.<\/p>\n Bajo estas premisas, Arcos Dorados se enfoca en dar oportunidades de primer empleo. \u00abNo pedimos experiencia ni capacitaci\u00f3n particular: simplemente ganas de crecer y una actitud positiva. A cambio, la cadena ofrece acceder al mercado laboral, aprender normas, valores y metodolog\u00edas de trabajo en equipo, as\u00ed como adquirir una experiencia relevante para enfrentar su desarrollo profesional posterior con mejores herramientas\u00bb, explica Rafael Romero, gerente de Comunicaciones de McDonald\u2019s Venezuela.<\/p>\n La compa\u00f1\u00eda emplea de forma directa a unos 3.000 j\u00f3venes venezolanos entre 18 y 24 a\u00f1os de edad que, en su mayor\u00eda, tienen en McDonald\u2019s su primer empleo formal. \u00abEstos j\u00f3venes adquieren habilidades necesarias para interactuar en un ambiente de trabajo, suman experiencia en un excelente clima laboral y gracias a las distintas facilidades que brinda la operadora de la marca McDonald\u2019s, pueden continuar sus estudios y equilibrar el trabajo con su vida acad\u00e9mica y familiar\u00bb, se\u00f1ala Romero<\/p>\n En Am\u00e9rica Latina el 99% de los j\u00f3venes que son gerentes de restaurante comenzaron su carrera laboral en Arcos Dorados y entre el 40% y 60% de los empleados del staff<\/em> corporativo de la franquicia empezaron en los restaurantes. El objetivo de la compa\u00f1\u00eda es que los j\u00f3venes aprendan, trabajen, estudien y luego contin\u00faen su camino, ya sea dentro de Arcos Dorados como en otras empresas.<\/p>\n Con su oferta de acceder al mercado laboral, Arcos Dorados invierte anualmente en la regi\u00f3n m\u00e1s de 23 millones de d\u00f3lares en capacitaci\u00f3n de empleados. La compa\u00f1\u00eda cuenta<\/p>\n con un departamento especializado de Entrenamiento y posee una Universidad Corporativa con sede en San Pablo, Brasil. El \u00faltimo a\u00f1o m\u00e1s de 5.000 personas pasaron por sus cursos y ha brindado casi 100 mil horas de capacitaci\u00f3n. Esta capacitaci\u00f3n es constante y comienza desde el ingreso a la compa\u00f1\u00eda con el objetivo de que los empleados puedan realizar sus tareas y tener la oportunidad de crecer dentro o fuera de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n \u00abEn Venezuela con la iniciativa \u00abCreemos en los j\u00f3venes\u00bb asumimos la responsabilidad de colaborar activamente para eliminar las barreras que se encuentran para acceder a un primer trabajo, ampliar las oportunidades de los j\u00f3venes y reducir las tasas de desempleo en su generaci\u00f3n\u00bb, expres\u00f3 Rafael Romero.<\/p>\n Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n acerca de las iniciativas de Arcos Dorados en relaci\u00f3n a los j\u00f3venes, ingresar a www.creemosenlosjovenes.com.ve<\/a><\/p>